為進一步落實上海市教委和我校《教師必須持證授課》的有關要求🏋🏻♂️，提高教師資格證面試通過率，提升教師的教學能力和水平，9月21日到10月12日我校人事處組織了教師資格證面試應對策略培訓班，有三十幾位青年教師參加了培訓。人事處特邀請了有豐富教育教學經驗✯，擅長課程設計和研發的陳力華教授（校長）給教師講課，幫助教師高效地學習🚾、理解、掌握考試的重點知識🏦。
陳校長的講課🧯，緊緊圍繞《熟悉高等教育規律，沉著應對資格面試》展開🍤，結合《中國高等教育教師資格考試大綱（試行）》（面試部分）測試目標🎨✭，結合他幾十年的教育教學經驗，重點講解了“職業認知、心理素質☮️、儀態儀表、言語表達、思維能力、教學設計、教學實施、教學評價”八個方面的內容對申請教師資格人員的基本素養、職業發展潛質和教育教學實踐能力進行考察和評估的要求👩🏿🔧，講課內容豐富多彩🤛🏿，講課邏輯清晰🚴♀️、簡潔明了👩🏽🦱🤤、做到深入淺出🌂、花繁為易👵，善於方法技巧傳授👩🏻🦽➡️。
培訓期間6️⃣，安排了宋藝🔭、陶俊傑、劉偉傑、常昕等四位學員按照面試流程模擬試講，並邀請有豐富授課經驗的陳力華教授點評，陳校長對每一位說課教師的儀表儀態🤭、語言表達👨🏿🎤、專業知識、板書能力📡🍸、教學設計👩🏼🔧、思維品質等方面逐一點評。還安排了現場提問😫，專家講評等環節💁🏼♀️。
參加培訓的學員，認真學習受益匪淺，紛紛表示通過培訓不僅對教師資格證面試的內容🐏、流程🤏🏻、應對策略有了全面了解👨👨👧，更重要的是對高校教師的標準、要求有了更深的理解，對今後怎麽當好一位教師有了越來越清晰的認識和思路🏋️♀️。
